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企业发展的“提分”阶段


大家在学校时都明白这样一个道理——学习学到60分很容易,翻翻书、听听课就能及格。多用功、多做题,继续努力上到80分也不难。从80分上到90分就要加倍努力许多许多。而从90分再往上,每前进1分都是难上加难,需要把每一个知识点都抠透,不能漏下任何一个知识点。越是低分阶段,付出越容易见到效果。越到了高分阶段,付出越不容易见到明显的收效


公司发展是相同和相通的道理。企业在发展初期,努力和付出是立竿见影的,只要战略和战术没问题,就能见到明显的效果,此时是企业发展的初级阶段,是企业发展的及格阶段。咱们公司早已解决了基础知识和学习方向的问题(企业根基),也早已解决了报考志愿(发展方向)的问题,目前咱们公司正处于八九十分的“提分”阶段。


在“提分”阶段,付出多,收效小,每1分的进步都需要付出巨大的努力,每1分的前进都不能漏掉任何一个细节。我们并不知道究竟哪个细节的完善能够让我们从90分提高到91分,但我们能够知道的是,完善每一个细节才有可能让我们从90分提高到91分,当前哈尔滨海鹏数据恢复中心就正处于事无巨细的细节化管理模式当中。


“事无巨细”这个成语的意思是,事情不分大小、没有主次,都要做好。企业管理有句名言——“细节决定成败”。事无巨细的细节化管理就是在抠透每一个管理细节,杜绝每一个管理疏漏。越是提分阶段,见效的难度越大,越较劲,越不能松懈。


俗话说“书读百遍,其义自见”。现在哈尔滨海鹏数据恢复中心的发展,正是我们将“书”的每一章、每一节、每一页、每一段、每一个字都反复吃透的阶段。我们现在实施的很多细节化管理都不是新内容,是企业发展史上实施过和强调过的旧内容,如今的公司管理就是在反复读书、举一反三、反复强化、反复巩固。


学习分数有终点,企业发展无止境。企业发展,没有最好,只有更好。哈尔滨海鹏数据恢复中心的管理模式,一定是越来越细、越来越精、精益求精。向细节要效益,向细节要发展,奔着“更快、更高、更强”的目标迈进迈进再迈进、努力努力再努力!


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