海鹏数据恢复公司工资福利简介

工资简介

工资范围3000-4500（工资=无责任底薪+满勤奖+全勤奖+通勤补助+物价补贴+绩效奖金……），初期工资3000左右，能者多劳、多劳多得。

底薪每年涨100元，工龄越长，收入越有保障。

除了迟到以外没有扣罚措施，工资是真实的到手工资（社会上很多工作有扣罚机制，真实到手工资和预期差距较大）。

海鹏数据恢复公司有清晰的工资体系和成熟的绩效体系，没有糊涂账，不需要等公司核算，收入多少自己就能算得出来。

每月16号准时开支，不拖薪，不欠薪，不扣薪，全额开支。海鹏数据恢复公司27年来从未拖延和克扣过工资。

没有五险一金，有30%社保补助，解决员工的后顾之忧。没有五险一金可能稍显遗憾，不过工作稳定和五险一金是两码事，疫情三年倒闭的五险一金公司不计其数，所以找工作要牢记“稳定压倒一切”，稳定比五险一金更重要。

福利简介

除了每月4天全年合计48天带薪假以外，所有法定节假日都带薪休息，特别是春节有长达8天的带薪假（法定只有4天）。全年共计17个带薪节假日——元旦1天，春节8天，清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。全年合计带薪休息64天，占全年365天的17.5%。

除上述64天带薪假以外，全年还有11天非法定节假日人性化早下班（小年儿、元宵节、二月二等）。

特殊福利带薪假——3天婚假、直系亲属去世3天丧假、女员工30天产假、男员工3天陪产假……

丰富多彩的年节福利——元宵节=汤圆礼盒、端午节=粽子礼盒、中秋节=月饼礼盒、元旦=水果礼盒、春节=大米+豆油+春联……

免费享用丰富的福利物品——空调、冰箱、微波炉、冷热饮水机、电热水壶、纸抽、香皂、雨伞……

免费享用丰富的福利药品——连花清瘟胶囊、头孢克肟阿莫西林、布洛芬、人工牛黄甲硝唑、藿香正气、咳特灵、云南金创散、创口贴、纱布……

为员工免费提供短袖T恤和长袖夹克两款制服，员工不需要自费自购自备工装。

公司有充足的电脑给员工使用，员工不需要自费自购自备电脑。

公司有工作手机给员工使用，不占用员工个人手机。公司还给员工配备商务蓝牙耳机，实现无线通讯。

新员工工资解读

通过考核录用后每个培训日给予20元培训补贴。

入职当月由于不是整月，按工作日计薪，从通过考核的次日起按每个工作日100元，休息半天50元。

培训补贴和入职当月的按天日薪合并在一起为新员工的第1个月工资。

入职后的第1个整月（第2个月工资）正式纳入公司的工资体系，工资由无责任底薪、满勤奖、绩效奖金、通勤补助等组成。

入职后进入实践锻炼，第1个整月没有绩效奖金，第1个整月的工资为2250+。

从第2个整月开始，增加绩效奖金，工资稳定在3000左右，通过更好的业绩来获得更高的工资。

以上举例均指月休4天的正常情况。如果休息天数少于4天，每少休1天会增加七八十元工资。

以后我的工资能上四五千吗

肯定能，但不是马上，入职后一切才刚刚开始，能力如何、贡献如何、价值如何还不得而知，工资方面不可能初来乍到就一口吃个胖子。说得实在些，刚入职的新员工还没有拿高工资的资格。

公司肯定不会亏待努力工作的员工，我们公司员工工资多在四五千、老员工工资五六千，在IT民营企业位于中上游，未来你也一定可以，但前提是稳扎稳打、任劳任怨、干出成绩。

公司所有员工的年收入连年增长、逐年提高，社会上极少有公司能够做到如此。但是，我们公司不是个赚快钱的公司，让员工工资长期稳定增长、过上越来越好的稳定生活，是公司追求的目标。